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鴻宇職介自2007年開始接觸勞務(wù)派遣，并于2015年成立新鴻宇【勞務(wù)派遣】工業(yè)服務(wù)外包有限公司，注冊資本500萬元實資200萬元，由無錫市工商行政管理局人力資源和社會保障局批準成立，以服務(wù)外包（勞務(wù)派遣）為主。

我公司始終秉承“以人為本，客戶至上，銳意進取，追求卓越”的經(jīng)營理念，堅持“專業(yè)化管理、規(guī)范化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)”的服務(wù)宗旨，在用工單位和勞動者之間架起了一座便捷、高效的服務(wù)橋梁。公司不斷延伸服務(wù)鏈條，拓展服務(wù)領(lǐng)域，在全國范圍內(nèi)與眾多區(qū)縣勞動就業(yè)局和人才服務(wù)中心建立了良好的合作關(guān)系；與全國多所大、中專院校簽訂安置協(xié)議；與多家知名網(wǎng)絡(luò)公司合作，拓寬網(wǎng)絡(luò)招聘平臺；與無錫市各街道社保所、各職介中心緊密合作，成功為數(shù)家大型單位提供服務(wù)。

新鴻宇工業(yè)服務(wù)外包(勞務(wù)派遣)有限公司主營業(yè)務(wù)：

1.企業(yè)生產(chǎn)線服務(wù)外包和勞務(wù)派遣

服務(wù)外包對企業(yè)的優(yōu)勢：

1.減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率

2.企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)

3.降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險

4.減少勞動爭議所帶來的麻煩

5.避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果

6.其他生產(chǎn)線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。

本公司的整體優(yōu)勢

一：方便快捷解決以下問題：

1.員工的錄用 調(diào)檔 以及社會保險金的繳納

2.生產(chǎn)線外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您規(guī)避風(fēng)險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競爭力。

二：管理規(guī)范，提高用工安全：

1.本公司負責托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。

2.本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

成本低廉，提高企業(yè)效益。

3.通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，

4.減少企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

三：服務(wù)全面：

1.提高員工工作熱情。

2.本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

3.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。

4.為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦 。

新鴻宇公司工作流程：

招聘流程：新鴻宇公司接到合作企業(yè)招聘通知，交于市場部完成招聘，由面試專員負責面試。面試合格人員于第二天早上，企業(yè)指定醫(yī)院進行健康體檢。體檢合格員工統(tǒng)一培訓(xùn)，簽訂勞動用工合同，進入合作企業(yè)安排入職到崗，由駐廠統(tǒng)一管理。

人事部門負責：錄用，退工，社保，公積金，工傷處理。