來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2020-09-26
由于今年經(jīng)濟(jì)的不景氣,所以很多人都找不到理想的工作?偰芸吹揭恍╆P(guān)于投遞簡(jiǎn)歷找工作的消極聲音:找工作真難呀,簡(jiǎn)歷投了N多份,都后來(lái)都石投大海。其實(shí)找工作的其中很重要的一步,就是投遞簡(jiǎn)歷,有時(shí)候你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的相當(dāng)?shù)某錾,但是沒(méi)有正確的做投遞的話,那么你寫(xiě)的再好,也是白費(fèi)功夫。找工作時(shí)如何正確投簡(jiǎn)歷?無(wú)錫職介哪家好分享正確投簡(jiǎn)歷四個(gè)求職小技巧,助你找到理想工作。
看準(zhǔn)了再投,避免海投
有時(shí)候一個(gè)人投的怪多,但匹配度低少,面試通知率怎么會(huì)高呢?投遞簡(jiǎn)歷,一定要細(xì)細(xì)的篩選,避免海投。別再圖省事,不去分析目標(biāo)企業(yè)和職位了,否則,你會(huì)很難找到如意的工作,不然你難有好的工作。
簡(jiǎn)歷是否有吸引力
一份簡(jiǎn)歷是否又吸引力其實(shí)是很重要,一份平淡無(wú)奇的簡(jiǎn)歷是怎么也不會(huì)引起HR的興趣的,所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該需要更加的豐富才可以。至少應(yīng)該凸顯出崗位需求的內(nèi)容,如果是專業(yè)崗位要附上設(shè)計(jì)作品或者獲獎(jiǎng)作品,這樣更能獲得青睞。
崗位內(nèi)推
大部分求職者在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí),為了能收到面試邀請(qǐng),簡(jiǎn)歷會(huì)做一些夸大成分的包裝,這就無(wú)疑讓招聘公司HR在篩選合適人才所消耗的時(shí)間人力成本加大。而且很多公司的HR在招聘的時(shí)候不再只局限于外部招聘有時(shí)候也會(huì)用內(nèi)推的方式,所以說(shuō)如果遇到親戚朋友崗位內(nèi)推一定要把握好機(jī)會(huì)。
線下投遞
現(xiàn)實(shí)生活中上,不得不說(shuō)的是有很多的線下大型雙選會(huì),這個(gè)時(shí)候如果你想求職,記得多打印一些簡(jiǎn)歷?赡阋酪粓(chǎng)求職會(huì)可能幾百家企業(yè),如果你就帶了兩份簡(jiǎn)歷,顯然是不合適的,所以說(shuō)要多做準(zhǔn)備。
以上就是可以在找工作投簡(jiǎn)歷的幾個(gè)求職小技巧。就業(yè)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情,可以通過(guò)每一次的鍛煉使自己離目標(biāo)更近,對(duì)于缺乏工作經(jīng)歷的大學(xué)生,找到進(jìn)入職場(chǎng)的機(jī)會(huì)是當(dāng)前的首要任務(wù)。這時(shí)要學(xué)會(huì)積極主動(dòng)地尋求幫助,用好身邊的人脈資源,盡早接觸社會(huì),尋找各類工作機(jī)會(huì),能通過(guò)熟人推薦工作,這樣的成功率往往更大。
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