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近幾年來，剛出來找工作的小伙子都覺得十分困難，網(wǎng)上的招聘信息也不能全信，害怕自己一步小心步入陷阱中，因?yàn)檫@方面的報(bào)道太多了，對(duì)于遲遲找不到工作的，這里建議可以到無錫勞務(wù)派遣公司去碰碰機(jī)會(huì)。也許會(huì)有意外收獲。而企業(yè)招工也同樣可以到其去，企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工有什么好處呢？

1、可以降低企業(yè)用人成本支出。企業(yè)招聘員工的成本很大，并且效果不能保證，如果在批量用工時(shí)企業(yè)很少能完成招聘工作，使用派遣用工這方面的問題就能解決，企業(yè)招聘員工管理由派遣公司負(fù)責(zé)，企業(yè)只管用人。

2、人事管理便捷專業(yè)。勞務(wù)派遣用工的特點(diǎn)就是用工靈活，用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

3、可以減少企業(yè)勞動(dòng)糾紛。企業(yè)用工怕的就是發(fā)生勞動(dòng)糾紛了，這樣處理起來浪費(fèi)時(shí)間，派遣工與用工單位是勞務(wù)關(guān)系，派遣員工與勞務(wù)公司才是勞動(dòng)關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

其實(shí)很多時(shí)候企業(yè)在使用派遣用工產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)都是與派遣公司有關(guān)的，所以這樣小編提醒各位企業(yè)在選擇派遣公司是一定要把握好。

選擇勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)注意的問題：

1、用工單位要仔細(xì)審查勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書經(jīng)營(yíng)范圍欄目中是否有“派遣”字樣，其注冊(cè)資金是否超過或等于200萬元人民幣，以確定其是否具有合法資質(zhì)。

2、用工單位要盡量選擇具有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)營(yíng)規(guī)模比較大的派遣機(jī)構(gòu)，有利于降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

3、用工單位要盡量選擇那些具有應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，處理法律問題專業(yè)化程度高并且經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)派遣單位，以防范不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，合理規(guī)避勞務(wù)糾紛。

雖說勞務(wù)派遣公司很好，但也有一部分不正規(guī)的公司在其中，影響到整個(gè)行業(yè)，不管是企業(yè)還是求職者在選擇勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的時(shí)候要選擇正規(guī)的、相對(duì)有實(shí)力的公司，這樣可以避免一些問題，企業(yè)通過以上幾點(diǎn)選出來的勞務(wù)公司相信會(huì)滿足企業(yè)的用工，感謝大家的瀏覽！