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常常聽到企業(yè)說(shuō)用工荒，而應(yīng)聘者又會(huì)說(shuō)求職難，企業(yè)招人離職快，崗位流動(dòng)快，這些都是企業(yè)感到為難的地方，這時(shí)候如果有了無(wú)錫勞務(wù)派遣公司，那么這雙方的一些問(wèn)題都可以進(jìn)行協(xié)調(diào)，如今已經(jīng)越來(lái)越多的公司開始選擇勞務(wù)派遣了，這邊就給大家簡(jiǎn)單介紹一下選擇無(wú)錫勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢(shì)。

1.無(wú)錫勞動(dòng)派遣公司充分利用本土化人力資源優(yōu)勢(shì)，建立了新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2.勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用人單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。 與國(guó)家勞動(dòng)法中勞務(wù)派遣有關(guān)政策相契合，有助于保證派遣員工和服務(wù)公司的利益。

3.實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動(dòng)力使用和管理成本;用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用人單位用人的靈活性;也可使用人單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái)，有利于用人單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。方便了無(wú)錫本土的用工單位。

如果您這邊還有招人方面的額問(wèn)題，不妨與我們新鴻宇聯(lián)系，我公司可以方便快捷解決以下問(wèn)題：1.員工的錄用 調(diào)檔 以及社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納2.生產(chǎn)線外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范操作，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競(jìng)爭(zhēng)力。感謝大家的瀏覽!