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有很多人在面試完的時(shí)候，不知道自己做錯(cuò)了什么，導(dǎo)致面試官將自己pass了，這邊無(wú)錫勞務(wù)公司哪家專業(yè)為大家分析一下以下幾種現(xiàn)象，大家來(lái)看看是不是中招啦。

求職者：氣憤!生氣!很奇怪!都知道我是新人，沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，問(wèn)我會(huì)不會(huì)做這個(gè)做那個(gè)的，我當(dāng)然只能誠(chéng)實(shí)地回答“我能學(xué)”，這樣也是錯(cuò)?

HR：說(shuō)誰(shuí)不會(huì)說(shuō)? 面試的時(shí)候，一個(gè)個(gè)說(shuō)得花好稻好的，同一個(gè)班來(lái)面試的，個(gè)個(gè)都說(shuō)自己是學(xué)生會(huì)干部，你們?nèi)�班都是學(xué)生會(huì)的?問(wèn)到專業(yè)技能的時(shí)候就舌頭打結(jié)開(kāi)啟復(fù)讀機(jī)模式，只會(huì)重復(fù)三個(gè)字“我能學(xué)”，“我能學(xué)”=“我不會(huì)”。

解讀：公司的解讀并非苛刻，而是對(duì)面試時(shí)的準(zhǔn)備工作、本專業(yè)技能用于實(shí)踐的一個(gè)評(píng)估。的確，新人是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的，可被問(wèn)起工作相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，可不可以事先做點(diǎn)功課呢?把搜集到的資料和自己的專業(yè)知識(shí)、認(rèn)知結(jié)合起來(lái)，即便在面試時(shí)說(shuō)得有破綻，也好過(guò)只是流于表面而無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的表態(tài)。 面試答得溜=能力未必溜

求職者：每次去面試，感覺(jué)面試官對(duì)我都很滿意啊，對(duì)我的回答頻頻點(diǎn)頭，有眼神上的交流，全程面帶微笑，問(wèn)我什么問(wèn)題我也都能對(duì)答如流。然而回去以后就沒(méi)消息了，這算怎么一回事?這些看上去滿意的信號(hào)都是面試官裝出來(lái)的嗎?

HR：有時(shí)我一天面試十幾個(gè)人，感覺(jué)面試的像是同一個(gè)人。撇開(kāi)專業(yè)背景知識(shí)，自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、離職原因……用的都是標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)，都是“套路”。有些人面試時(shí)侃侃而談，項(xiàng)目都是他主導(dǎo)的，客戶都是他搞定的，工作中遇到問(wèn)題都是他解決的。招進(jìn)來(lái)放到實(shí)際崗位，什么事情都不能獨(dú)立解決，跟面試時(shí)判若兩人。

解讀：你以為面試官只聽(tīng)一面之詞?追問(wèn)細(xì)節(jié)的時(shí)候會(huì)一層層把你的偽裝剝掉。竭力表現(xiàn)出自己的業(yè)績(jī)和能力，這是面試時(shí)脫穎而出的必要手段，可把別人的工作內(nèi)容和工作業(yè)績(jī)都說(shuō)成是自己的，把自己的錯(cuò)誤都推搪到別人頭上，入職以后，還是會(huì)原形畢露的呀。 今后能適應(yīng)=現(xiàn)在不喜歡

以上就是無(wú)錫勞務(wù)公司哪家專業(yè)為大家舉例說(shuō)明并加以解讀的一些面試時(shí)常遇見(jiàn)的現(xiàn)象，大家看看是不是這樣子，現(xiàn)在能明白為什么不被錄取了嗎?相信經(jīng)過(guò)小編的解讀之后，大家一定會(huì)知道自己哪里不足，祝大家都能找到好工作。