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經(jīng)過長達(dá)幾個月時間的抗疫，新冠肺炎終于在國內(nèi)被控制得差不多了，但是疫情雖然過去，但給人們生活還是帶來了一定程度上的影響。事實(shí)上，持續(xù)幾個月的新冠肺炎疫情對各行各業(yè)產(chǎn)生了不同程度的影響，對今年應(yīng)屆生找工作應(yīng)聘的正常程序也有一定的影響。據(jù)無錫職介哪家好調(diào)查，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)時至為看重雇主的品牌情況，對工資的重視程度較往年有所降低，由于受疫情的影響，在被調(diào)查的畢業(yè)生中近半數(shù)認(rèn)同適當(dāng)延長擇業(yè)時間。

報(bào)告顯示，50%的畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)比往年困難，但從心態(tài)看，46%的畢業(yè)生心態(tài)平和，28%表示焦慮。

在受訪的應(yīng)屆畢業(yè)生看來，當(dāng)前面臨的至大挑戰(zhàn)首先是缺乏面試技巧(41%)，特別是遠(yuǎn)程在線面試技巧。

找第壹份工作對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說至關(guān)重要，公司品牌是畢業(yè)生找工作參考的一個重要維度，調(diào)研報(bào)告顯示，畢業(yè)生對雇主品牌形象和企業(yè)文化的重視程度近年來逐步提升，但對于薪資福利的重視度則逐年降低。

具體來看，2020年畢業(yè)生先選的雇主類型為國內(nèi)知名大廠，其次是外企和國企/央企，受疫情影響小微企業(yè)則排名靠后。

值得注意的是，或是受疫情的影響，在充滿不確定性的環(huán)境中，相對穩(wěn)定可靠的雇主品牌成為畢業(yè)生的優(yōu)選。

根據(jù)報(bào)告，當(dāng)前至受畢業(yè)生青睞的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)/電商，以及電子技術(shù)/通信，汽車和旅游/餐飲成為受畢業(yè)生冷落的行業(yè)，這種情況或與受新冠肺炎疫情的影響程度相關(guān)。

疫情也在一定程度上影響了招聘的崗位數(shù)量。報(bào)告顯示，在疫情爆發(fā)初期，相對于中高級職位，初級職位的發(fā)布數(shù)量比去年同期顯著減少。新冠肺炎疫情，在一定程度上延緩了畢業(yè)生找工作的進(jìn)程。

今年畢業(yè)生呈現(xiàn)出謹(jǐn)慎擇業(yè)、穩(wěn)步就業(yè)的求職趨勢，54%的畢業(yè)生表示會考慮適當(dāng)延長擇業(yè)時間，希望先明確發(fā)展方向再就業(yè)，這一比例相比過去兩年均有提升。在求職策略上，有沒有清晰的職業(yè)目標(biāo)對畢業(yè)生的擇業(yè)還是會產(chǎn)生影響，拿到滿意offer的應(yīng)屆生，86%的畢業(yè)生表示求職時有明確的目標(biāo)公司和職位，而不再是廣撒網(wǎng)式的海投方式，還沒拿到offer的人更多是要開始找工作時才開始職業(yè)規(guī)劃。37%的畢業(yè)生表示如果畢業(yè)前沒能找到理想的工作，畢業(yè)后會選擇實(shí)習(xí)或見習(xí)的方式增強(qiáng)自身競爭力，穩(wěn)步進(jìn)入職場。

目前國內(nèi)疫情已經(jīng)基本控制，所以今年的應(yīng)屆畢業(yè)生對于就業(yè)形勢不用太發(fā)愁。功夫在平時，只要練就過硬的本領(lǐng)，熟練掌握所學(xué)專業(yè)的技能，不愁找不到好工作。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)，抓緊疫情期間難得的時間，充實(shí)自己。在無錫職介看來，企業(yè)和學(xué)校應(yīng)該采取“一人一策”的措施，來引導(dǎo)今年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)。在招聘方式上，應(yīng)該更加重視云視頻面試，這也是未來招聘人才的大趨勢。